9051

Código de clase 9051: Health Care Services-Daily Living Skills Services-Traveling

La clase 9051 es el código NCCI de compensación laboral para “Health Care Services-Daily Living Skills Services-Traveling”.

Los datos

Descripción oficial (NCCI)
Health Care Services-Daily Living Skills Services-Traveling
Grupo de industria (nuestro diccionario)
Hospitality & Hotels
Grupo de riesgo
No figura en nuestro diccionario
Códigos estatales distintos
Ninguno en nuestro diccionario
Línea
Compensación laboral

Qué significa

La clase 9051 es el código que usan las aseguradoras para calcular la compensación laboral sobre la nómina de este tipo de trabajo.

La descripción oficial de NCCI se muestra en inglés.

Apetito en vivo

Quién asegura la clase 9051, estado por estado

De nuestro motor de elegibilidad en vivo, actualizado cada día (página actualizada el 1 de noviembre de 2026). Muestra quién tiene apetito, no un precio. La decisión final siempre es del suscriptor de la aseguradora.

Cotización instantánea 0

Ningún estado todavía

Solo por correo o suscriptor 0

Ninguno

Solo fondo estatal 4

North Dakota (North Dakota Workforce Safety & Insurance) · Ohio (Ohio Bureau of Workers' Compensation) · Washington (Washington Department of Labor & Industries) · Wyoming (Wyoming Department of Workforce Services)

¿Qué cubre el código de clase 9051?

La clase 9051 es el código NCCI de compensación laboral para “Health Care Services-Daily Living Skills Services-Traveling”. Las aseguradoras lo usan para calcular la prima sobre la nómina de este tipo de trabajo.

¿Quién asegura la compensación laboral del código 9051?

Ninguna aseguradora en nuestros datos de apetito en vivo tiene la clase 9051 todavía (actualizado el 1 de noviembre de 2026). Puedes enviarla de todos modos; nuestro equipo la cotiza a mano.

¿Todos los estados usan el código 9051?

Nuestro diccionario no tiene un código distinto para California, Delaware, Michigan, Nueva Jersey, Nueva York, Pensilvania ni Texas. Dakota del Norte, Ohio, Washington y Wyoming suscriben la compensación laboral con el fondo estatal.