Código de clase 8388: Rubber Tire Dealers
La clase 8388 es el código NCCI de compensación laboral para “Rubber Tire Dealers”.
Los datos
- Descripción oficial (NCCI)
- Rubber Tire Dealers
- Grupo de industria (nuestro diccionario)
- Automotive Services & Gas Stations
- Grupo de riesgo
- No figura en nuestro diccionario
- Códigos estatales distintos
- Ninguno en nuestro diccionario
- Línea
- Compensación laboral
Qué significa
La clase 8388 es el código que usan las aseguradoras para calcular la compensación laboral sobre la nómina de este tipo de trabajo.
La descripción oficial de NCCI se muestra en inglés.
Quién asegura la clase 8388, estado por estado
De nuestro motor de elegibilidad en vivo, actualizado cada día (página actualizada el 1 de noviembre de 2026). Muestra quién tiene apetito, no un precio. La decisión final siempre es del suscriptor de la aseguradora.
Cotización instantánea 1
Solo por correo o suscriptor 0
Sin mercado todavía 46
Solo fondo estatal 4
North Dakota (North Dakota Workforce Safety & Insurance) · Ohio (Ohio Bureau of Workers' Compensation) · Washington (Washington Department of Labor & Industries) · Wyoming (Wyoming Department of Workforce Services)
Aseguradoras con apetito para la clase 8388
- Markel · 1 estado · cotización instantánea
- Travelers · 1 estado · cotización instantánea
¿Qué cubre el código de clase 8388?
La clase 8388 es el código NCCI de compensación laboral para “Rubber Tire Dealers”. Las aseguradoras lo usan para calcular la prima sobre la nómina de este tipo de trabajo.
¿Quién asegura la compensación laboral del código 8388?
En nuestros datos de apetito en vivo (actualizado el 1 de noviembre de 2026), 2 aseguradoras tienen apetito para la clase 8388 en al menos un estado, y 2 la cotizan al instante. Hay cotización instantánea en 1 estados. La decisión final siempre es del suscriptor de la aseguradora.
¿Todos los estados usan el código 8388?
Nuestro diccionario no tiene un código distinto para California, Delaware, Michigan, Nueva Jersey, Nueva York, Pensilvania ni Texas. Dakota del Norte, Ohio, Washington y Wyoming suscriben la compensación laboral con el fondo estatal.